PROTECCION AL EMPLEO

El Diálogo Social que negocia en conjunto, identificando prioridades, estimulando la acción para representar el valor de diálogo social, el papel poderoso de negociación colectivo como un instrumento para la solución de problema y el progreso y la base social y económica asegurados por una relación de empleo fuerte no podemos hacer mejor que referirnos a la Declaración de Justicia Social.
Las partes estuvieron de acuerdo a la convicción que en un mundo de interdependencia creciente y complejidad y la internacionalización de producción:
Los valores fundamentales de libertad, la dignidad humana, la justicia social, la seguridad jurídica y la no discriminación son esenciales para el desarrollo sostenible económico y social y la eficacia; entre gobiernos y las organizaciones representativas de trabajadores y patrones dentro de y a través de fronteras son ahora más relevantes al alcanzar soluciones y al aumento de la cohesión social y la autoridad de la ley por, entre otro medio, a través de las normas internacionales de trabajo;
La importancia de la relación de empleo debería ser reconocida como el medio de proporcionar la protección legal a trabajadores;
- empresas productivas, provechosas y sostenibles, juntos con una economía fuerte social y un sector público viable, son críticas al desarrollo sostenible económico y oportunidades de empleo;
- la Declaración Tripartita de Principios que conciernen Empresas multinacionales y la Política Social (1977), como revisado, que dirige el papel creciente de tales actores en la realización de los objetivos de la Organización, tiene la importancia particular; como los partidos(las partes) están de acuerdo con el diálogo social que promueve y tripartismo como la mayor parte de métodos apropiados para:
- adaptación de la puesta en práctica de los objetivos estratégicos a las necesidades y las circunstancias de cada país;
- traducción de desarrollo económico en progreso social, y progreso social en desarrollo económico;
- la facilitación del acuerdo general que agrega la política relevante nacional e internacional que hace impacto con el empleo y estrategias de trabajo decentes y programas;
- fabricación de ley de trabajo e instituciones eficaces, incluyendo en respeto del reconocimiento de la relación de empleo, la promoción de relaciones buenas industriales y el edificio de sistemas eficaces de trabajo de inspección.
como las partes están de acuerdo con el diálogo social que promueve y tripartismo como la mayor parte de métodos apropiados para:

- adaptación de la puesta en práctica de los objetivos estratégicos a las necesidades y las circunstancias de cada país;

- traducción de desarrollo económico en progreso social, y progreso social en desarrollo económico;

- la facilitación del acuerdo general que agrega la política relevante nacional e internacional que hace impacto con el empleo y estrategias de trabajo decentes y programas;


Sharon Burrow.
4to. President, ILO.